تعتبر شهادات النقابة و تصنيفاتها معيارًا للجودة والكفاءة في مجال التسويق، وتساهم في تعزيز فرص التوظيف والتقدم الوظيفي و يوفر للمهنيين الأدوات والمعرفة اللازمة لمواكبة التغيرات السريعة في مجال التسويق الرقمي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي. كما يساهم في تطوير مهارات التسويق الاستراتيجية، التي تساعد المؤسسات على تحقيق أهدافها التسويقية بفعالية. يقدم مجموعة متنوعة من المؤهلات، من الشهادات الأساسية إلى الدبلومات المتقدمة، مما يتيح للمهنيين اختيار المسار التعليمي الذي يناسبهم. يتعاون مع المؤسسات التعليمية وأصحاب العمل لضمان توافق المؤهلات مع احتياجات سوق العمل. تركيز على التطور المهني المستمر لأعضائة. يعتبر نموذجًا رائدًا للتعلم مدى الحياة . يساهم النموذج في بناء قوة عاملة ماهرة وقابلة للتكيف، وهو أمر ضروري للنجاح في الاقتصاد المحلي و العالمي . يساعد النموذج في تعزيز النمو الاقتصادي والاجتماعي . يشجع النموذج على التعاون بين الحكومة وأصحاب العمل والمؤسسات التعليمية. يتم تحديث النموذج باستمرار لمواكبة التغيرات في سوق العمل.
أهداف النموذج
رفع مستوى مهنة التسويق من خلال وضع معايير احترافية عالية. توفير مسارات تعليمية وتدريبية مرنة ومتنوعة، تلبي احتياجات المهنيين في مختلف المراحل الوظيفية. تعزيز التعلم المستمر والتطوير المهني في مجال التسويق. بناء شبكة مهنية قوية من المسوقين المعتمدين. تشجيع التعلم المستمر: تشجيع الأفراد على اكتساب مهارات جديدة وتطوير مهاراتهم الحالية طوال حياتهم المهنية. مواكبة التغيرات الاقتصادية: تزويد القوى العاملة بالمهارات اللازمة لمواكبة التغيرات السريعة في الاقتصاد العالمي. تعزيز القدرة التنافسية: تعزيز القدرة التنافسية من خلال تطوير قوة عاملة ماهرة وقابلة للتكيف. تمكين الأفراد: تمكين الأفراد من التحكم في مساراتهم المهنية وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.
المكونات الرئيسية
• الائتمانات :
يمكن استخدامها لدفع رسوم الدورات التدريبية المعتمدة.
• المسارات :
توفر مسارات معلومات وإرشادات حول المهارات المطلوبة في مختلف القطاعات
والمسارات المهنية.
• المؤسسات :
شبكة من المؤسسات التعليمية ومقدمي التدريب الذين يقدمون دورات تدريبية معتمدة
.
• مشاريع :
تساهم في تطوير مهارات القطاعات الواعدة.
• البوابة :
بوابة إلكترونية شاملة توفر معلومات حول الدورات التدريبية والمسارات المهنية
والمنح الدراسية.